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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Fürsorgepflicht und Gesundheitsschutz im öffentlichen und kirchlichen Dienst
4., aktualisierte Auflage
Walhalla Fachverlag
ISBN 978-3-8029-1589-5
Standardpreis
Bibliografische Daten
Handbuch
Buch. Softcover
4., aktualisierte Auflage. 2018
Umfang: 176 S.
Format (B x L): 13.5 x 21 cm
Gewicht: 239
Verlag: Walhalla Fachverlag
ISBN: 978-3-8029-1589-5
Weiterführende bibliografische Daten
Das Werk ist Teil der Reihe: Wissen für die Praxis
Produktbeschreibung
Prävention und Rehabilitation sind wichtige Bausteine zeitgemäßer Personalarbeit: Gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen schaffen und Fehlzeiten verkürzen, um die knappen Mitarbeiterressourcen bestmöglich zu nutzen. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) heißt die gesetzlich vorgeschriebene Fürsorgepflicht.
Als Partner des Arbeitgebers/Dienstherrn und der Beschäftigten gestalten Personal- und Betriebsräte sowie Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretungen das Verfahren maßgeblich mit.
Das Praxis-Handbuch Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) erklärt verständlich:
- Die gezielte Suche nach dem leidensgerechten Arbeitsplatz
- BEM erfolgreich einführen und praktizieren
- IT-gestützte Vereinfachung von Arbeitsschritten im BEM
- Rechtliche Standards zur Fürsorgepflicht und zum Datenschutz
- BEM als Baustein in einem modernen Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Autorinnen und Autoren
Kundeninformationen
Zum Autor Raymund Gels, Dipl.-Verwaltungswirt (FH), langjährige Erfahrung in der Personalarbeit des öffentlichen Dienstes, Leiter des Teams Ärztliches und wissenschaftliches Personal im Geschäftsbereich Personal des Universitätsklinikums Münster.
Produktsicherheit
Hersteller
Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH Co. &. KG
Wöhrdstr. 12-14
93059 Regensburg, DE
Nicole.Huber@walhalla.de
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