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Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung
Acht Prinzipien für ein neues Change Management. Mit Online-Materialien
Julius Beltz
ISBN 978-3-407-36582-8
Standardpreis
Bibliografische Daten
Sachbuch
Buch. Hardcover
2016
mit 15 s/w-Abbildungen und 5 s/w-Tabellen.
Umfang: 224 S.
Format (B x L): 17 x 24 cm
Gewicht: 546
Verlag: Julius Beltz
ISBN: 978-3-407-36582-8
Weiterführende bibliografische Daten
Das Werk ist Teil der Reihe: Beltz Weiterbildung
Produktbeschreibung
Unternehmen haben langfristig mehr Erfolg, wenn sie über die Fähigkeit verfügen, sich kontinuierlich neu zu erfinden.
Diese 'vorausschauende Selbsterneuerung' muss allerdings aus den Unternehmen selbst kommen. Sie darf nicht von außen ausgelöst werden – wie gängige Konzepte des Change Managements behaupten.
Dieses Buch zeigt, wie die Fähigkeit zur Selbsterneuerung in Unternehmen und Organisationen systematisch entwickelt werden kann. Der Autor stellt konkrete Methoden und Verfahren vor, wobei er auf Konzepte des Positive Leadership, des stärkenbasierten Managements und des Positive Organizational Scholarship zurückgreift.
Autorinnen und Autoren
Produktsicherheit
Hersteller
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