Allgemeine Managementlehre

Im hochdynamischen Umfeld unternehmerischer Entscheidungen müssen komplexe Führungsaufgaben besonders verantwortungsvoll gelöst werden. Die 8. Auflage des bewährten Lehr- und Praxisbuchs präsentiert Ihnen systematisch die wichtigsten Aspekte moderner Unternehmens- und Personalführung: Aufgaben aller Führungskräfte: Planung, Entscheidung, Durchsetzung und Kontrolle Personalführung mit dem Aspekt „Sinn“ als Motivationsfaktor Strategie und Organisation als zentrale Handlungsfelder Grundlegende Fragen zu Macht und Hierarchie, zu Unternehmenskultur, persönlicher Verantwortung und Führungsqualitäten Aktuelle Spezialthemen: Technologie- und Wissensmanagement, Inner- und überbetriebliches Prozessmanagement, Change Management, Nachhaltigkeitsmanagement Didaktisch ausgereiftes Grundlagenwissen – mit vielen Praxisbeispielen, Abbildungen und Wiederholungsfragen.