Stock Options

Mitarbeiter am Unternehmenserfolg zu beteiligen –

das ist das Ziel von Stock Option Plänen. Als leistungs- und erfolgsorientiertes Vergütungsprinzip und zugleich als Motivationsinstrument werden Stock Options zunehmend auch in europäischen und deutschen Unternehmen eingesetzt.

benötigt dieses Handbuch als unverzichtbares Informationssystem, das den unterschiedlichen Stand von Gesetzgebung, Finanzverwaltung und Rechtsprechung zusammenführt.

für die Praktiker des Arbeits-, Steuer- und Bilanzrechts in den Unternehmen sowie für Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer.

behandelt alle Aspekte praxisorientiert und wissenschaftlich fundiert. Dabei ist die Betrachtungsweise stets gesamtbezogen und ganzheitlich. Hervorzuheben sind die praxisrelevanten Schwerpunkte in den Bereichen Gesellschafts-, Bilanz- und Steuerrecht. Des weiteren behandelt das Werk übergreifende Fragestellungen des Kapitalmarkt- und des Arbeitsrechts sowie Bewertungsfragen. In einem umfangreichen Anhang finden sich nach Vorbild eines Vertragshandbuchs Formulierungsvorschläge für verschiedene Gestaltungsformen von Stock Option Plänen.

Insgesamt gelingt es diesem Handbuch, das Thema in seinen vielschichtigen betriebswirtschaftlichen, rechtlichen, steuerlichen und bilanziellen Aspekten übergreifend und aus einem Guß darzustellen.