Die Bindungswirkung des Vergütungssystems

Die Arbeit beschäftigt sich mit einem Teilaspekt des sog. Say on Pay nach den Änderungen durch das ARUG II. Der Autor untersucht die von dem in § 87a Abs. 1 AktG neu geregelten Vergütungssystem ausgehende Bindungswirkung für den Aufsichtsrat bei der Festsetzung der Vorstandsvergütung in börsennotierten Aktiengesellschaften. Dazu geht die Arbeit sowohl im Rahmen der Beschlussfassung der Hauptversammlung nach § 120a Abs. 1 Satz 1 AktG als auch im Nachgang zur Beschlussfassung im Rahmen der Vergütungsfestsetzung auf den möglichen rechtlichen Einfluss der Aktionäre im Zusammenhang mit den Entscheidungen und Maßnahmen des Aufsichtsrats ein. Der Autor setzt sich insbesondere kritisch mit dem § 120a Abs. 1 Satz 2 AktG auseinander, wonach der Hauptversammlungsbeschluss weder Rechte noch Pflichten begründet.