Geschlechtergleichstellung bei Privatisierungen

Vom Abfallbetrieb ?ber den Flughafen bis zum Krankenhaus: Zahllose Einrichtungen in ?ffentlicher Tr?gerschaft wurden in den letzten Jahrzehnten privatisiert ? oft begleitet von heftigen Kontroversen. In diesen Debatten wurden die Folgen f?r die Besch?ftigten oft nur wenig beachtet, und geschlechtsspezifische Wirkungen wurden erstaunlich wenig thematisiert, obwohl durch Privatisierung ein gleichstellungsrechtlicher R?ckschritt droht. Denn Gleichstellungsgesetze f?r den ?ffentlichen Dienst sind danach nicht mehr anwendbar; Errungenschaften wie die Gleichstellungsbeauftragte oder Quotierungsregeln gehen verloren.
Sandra Lewalter liefert mit diesem Buch erstmals eine umfassende Darstellung des f?r Organisationsprivatisierung relevanten europ?ischen und nationalen Gleichstellungsrechts. Die Kernaussage: Privatisierungsakteure sind verpflichtet, dieses Recht zu beachten. Durch die innovative Verkn?pfung von wirtschaftsrechtlich komplexen Sachverhalten mit Gleichstellungsrecht entwickelt die Autorin konkrete Vorgaben und Handlungsoptionen f?r eine gleichstellungsorientierte Umsetzung von Privatisierung. Ferner konkretisiert sie die Beteiligungsrechte von Gleichstellungsbeauftragten und Personalr?ten bei Privatisierung.