Die Abberufung und Kündigung von Vorstandsmitgliedern auf Druck Dritter

Die Arbeit untersucht, ob und unter welchen Voraussetzungen die Abberufung und Kündigung eines Vorstandsmitglieds auf Druck Dritter zulässig sind. Nach einer kurzen Darstellung der aktienrechtlichen Grundlagen liegt der Schwerpunkt der Arbeit auf der Abberufung auf Druck Dritter. Es wird untersucht, ob sich die Abberufung auf Druck Dritter mit den gesellschaftsrechtlichen Grundprinzipien der Leitungs- und Verbandssouveränität vereinbaren lässt. Die Arbeit kommt zu dem Ergebnis, dass die Druckabberufung zum Schutz der Gesellschaft zuzulassen ist. Darauf aufbauend werden restriktive Voraussetzungen de lege lata und de lege ferenda entwickelt und an Fallgruppen geprüft. Auf dieser Grundlage werden zudem die Druckkündigung sowie der gesetzgeberische Anpassungsbedarf analysiert. Abschließend werden Gleichlauf- und Koppelungsklauseln bewertet und modifizierte, zulässige Gestaltungen vorgeschlagen.
»Dismissal and Termination of a Member of the Management Board under Pressure from Third Parties«: The thesis examines the admissibility of dismissing and terminating a member of the management board under pressure from third parties. After presenting the fundamentals of stock corporation law, it examines the compatibility of dismissal under pressure with the basic principles of corporate law. The thesis develops restrictive requirements de lege lata and de lege ferenda for dismissal and termination under pressure. Finally, it evaluates synchronization and linkage clauses.