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Führen mit Feedback
Hintergründe, Vorgehen, Praxismethoden
Vahlen
ISBN 978-3-8006-5091-0
Bibliografische Daten
Handbuch
Buch. Klappenbroschur
2016
mit zahlreichen Abbildungen und Grafiken.
Umfang: 139 S.
Format (B x L): 24,0 x 16,0 cm
Gewicht: 338
Verlag: Vahlen
ISBN: 978-3-8006-5091-0
Weiterführende bibliografische Daten
Das Werk ist Teil der Reihe: 90 Minuten für ...
Produktbeschreibung
Führungskräfte-Feedback
ist mehr als eine Rückmeldung an die Führungskräfte. Es stellt einerseits eine willkommene Möglichkeit dar, dem Chef ehrlich „die Meinung zu sagen“. Führungskräfte-Feedback ist aber auch eine großartige Chance für die Führungskraft, sich weiterzuentwickeln, sich ihrer Führungsstärken bewusst zu werden, und auch ihre offen gelegten Schwächen zu bearbeiten.
Das neue Buch
stellt die Methoden, praktischen Vorgehensweisen und Hintergründe vor, die auf einer Vielzahl von Beratungsprojekten der Autoren in Unternehmen unterschiedlicher Branchen beruhen.
Stets im Blick:
die immer wiederkehrenden Fragen, die im Rahmen von Konzeption, Durchführung und Bearbeitung von Führungskräfte-Feedbacks auftauchen.
ist mehr als eine Rückmeldung an die Führungskräfte. Es stellt einerseits eine willkommene Möglichkeit dar, dem Chef ehrlich „die Meinung zu sagen“. Führungskräfte-Feedback ist aber auch eine großartige Chance für die Führungskraft, sich weiterzuentwickeln, sich ihrer Führungsstärken bewusst zu werden, und auch ihre offen gelegten Schwächen zu bearbeiten.
Das neue Buch
stellt die Methoden, praktischen Vorgehensweisen und Hintergründe vor, die auf einer Vielzahl von Beratungsprojekten der Autoren in Unternehmen unterschiedlicher Branchen beruhen.
Stets im Blick:
die immer wiederkehrenden Fragen, die im Rahmen von Konzeption, Durchführung und Bearbeitung von Führungskräfte-Feedbacks auftauchen.
Autorinnen und Autoren
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Rezensionen
