Erfolgsprinzip Ownership

Wenn Menschen sich mit dem Ergebnis ihrer Arbeit identifizieren, entstehen Tempo, Qualität und Engagement – ohne mehr Druck. Thomas Solderits beschreibt, wie Unternehmen gezielt Ownership fördern können: mit klaren Entscheidungsräumen, Vertrauen und Strukturen, die Eigeninitiative ermöglichen. Ownership ist für ihn gelebte Verantwortung im Alltag. Sein evidenzbasiertes PESSOA-Modell zeigt, wie sich Ownership messen, steuern und erfolgreich umsetzen lässt. PESSOA kombiniert dabei Positive Psychologie, Empowerment, Stärkenorientierung, stärkenbasierten Arbeitsstil, Ownership und agile Arbeitsmethoden. Das Buch liefert Unternehmen somit wertvolle Impulse, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und nachhaltigen Erfolg zu sichern. Inhalte: Die drei Hebel für Ownership: Vertrauen, Klarheit, Entscheidungsfreiheit Praxisbeispiele aus Organisationen, die Verantwortungsübernahme ermöglichen Die PESSOA-Methode – das Menschenbild moderner Führung Die neue Führungsaufgabe: Entscheidungsfähigkeit ermöglichen Stärkenorientierung als Erfolgsprinzip – Menschen einsetzen, wo sie wirken Own it – das Mindset der neuen Arbeitswelt