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Leitfaden für Personalräte Sachsen
So geht Personalratsarbeit
Walhalla Fachverlag
ISBN 978-3-8029-1834-6
Standardpreis
Bibliografische Daten
Fachbuch
Buch. Hardcover
2024
Umfang: 272 S.
Format (B x L): 12,5 x 18,7 cm
Verlag: Walhalla Fachverlag
ISBN: 978-3-8029-1834-6
Produktbeschreibung
Praxisorientiert. Aktuell. Handlich.
Sprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung – die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss. Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben?
Der Aufbau des Leitfaden für Personalräte Hessen und die übersichtliche Gestaltung der einzelnen Kapitel ermöglichen einen schnellen, leicht verständlichen Einstieg in das jeweilige Themengebiet. Beleuchtet werden die verschiedenen Grundlagen, Tätigkeitsfelder und Fallstricke der Personalvertretung; auf einschlägige Rechtsprechung wird stets Bezug genommen.
Im Einzelnen werden folgende Themen behandelt:
- Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit
- Geschäftsführung der Personalvertretung
- Rechte und Pflichten des Personalrats und der Mitglieder
- Beteiligungsrechte des Personalrats
- Einigungsstelle
- Personalversammlung u. a.
Topaktuell: Bereits eingearbeitet sind die novellierten Vorschriften des Sächsischen Personalvertretungsgesetzes (SächsPersVG)!
Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere und aktuelle Grundlage. Kennen Sie die neuen und geänderten Regelungen. Vor diesem Hintergrund ist der handliche Leitfaden ein idealer Begleiter in Sitzungen, Besprechungen und im Beratungsalltag.
Sprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung – die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss. Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben?
Der Aufbau des Leitfaden für Personalräte Hessen und die übersichtliche Gestaltung der einzelnen Kapitel ermöglichen einen schnellen, leicht verständlichen Einstieg in das jeweilige Themengebiet. Beleuchtet werden die verschiedenen Grundlagen, Tätigkeitsfelder und Fallstricke der Personalvertretung; auf einschlägige Rechtsprechung wird stets Bezug genommen.
Im Einzelnen werden folgende Themen behandelt:
- Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit
- Geschäftsführung der Personalvertretung
- Rechte und Pflichten des Personalrats und der Mitglieder
- Beteiligungsrechte des Personalrats
- Einigungsstelle
- Personalversammlung u. a.
Topaktuell: Bereits eingearbeitet sind die novellierten Vorschriften des Sächsischen Personalvertretungsgesetzes (SächsPersVG)!
Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere und aktuelle Grundlage. Kennen Sie die neuen und geänderten Regelungen. Vor diesem Hintergrund ist der handliche Leitfaden ein idealer Begleiter in Sitzungen, Besprechungen und im Beratungsalltag.
Autorinnen und Autoren
Produktsicherheit
Hersteller
Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH Co. &. KG
Wöhrdstr. 12-14
93059 Regensburg, DE
Nicole.Huber@walhalla.de
Rezensionen
