Interkulturelle Spezifika und Kompetenzen für internationale Unternehmen. Hard- und Softskills

Die Globalisierung schreitet voran und prägt zunehmend sowohl die internationalen wirtschaftlichen Beziehungen der Unternehmen untereinander als auch die Interaktionen der Mitarbeitenden in internationalen Unternehmen sowie der Entscheidungstragenden in Wirtschaft und Politik. Dieses Buch richtet sich an Studierende in internationalen Studienfächern und an alle Menschen mit Bezug zu fremden Kulturen. Dazu werden die notwendigen Hard und Soft Skills und Wege zu deren Erwerb vorgestellt. Basierend auf wissenschaftlichen Studien und zahlreichen Praxisbeispielen, darunter drei Direktinvestitionen, werden die Bereiche Finanzen, Investitionen, Personal, Führung und Entscheidungsfindung für international Agierende im interkulturellen Kontext behandelt. Mit Hilfe der dargestellten internationalen Handelstheorien können die Grundlagen internationaler wirtschaftspolitischer Entscheidungen nachvollzogen werden. Zwei Selbstanalysefragebögen, die eigenständig ausgewertet werden können und bei der Entscheidungsfindung im Rahmen der Internationalisierungsprozesse unterstützen, runden die Publikation ab.