Menschen führen

Führung jenseits von Modetrends – zurück zu den Universalien. Regelmäßig werden neue Führungsansätze als revolutionär vermarktet. Doch sind sie wirklich neu? Dieses Buch zeigt in eindrucksvollem Storytelling: Gute Führung folgt zeitlosen Prinzipien und basiert auf klaren ethischen Grundsätzen. Anhand exklusiver Geschichten von Top-Managern erfahren Sie, warum vermeintlich „neue“ Konzepte oft alter Wein in neuen Schläuchen sind, welchen Zweck Führung tatsächlich verfolgt, auf welchen Ebenen und Aufgabenfeldern sie stattfindet. Mit praktischen Leitlinien und einem Fragebogen zur Selbstreflexion bietet das Buch einen Weg, die inneren und äußeren Universalien der Führung wirksam umzusetzen. Zielgruppen: Führungskräfte und Manager:innen, HR-Verantwortliche und Coaches, Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Berater:innen und Trainer:innen im Bereich Leadership, alle, die Führungsverantwortung übernehmen wollen